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    “企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，歸根結(jié)底是人才的優(yōu)勢(shì)。”巨鼎集團(tuán)在初創(chuàng)階段就以戰(zhàn)略的高度，將人才資源開發(fā)與管理定位為創(chuàng)建“百年巨鼎”的核心資源。
    巨鼎人力資源管理的總原則為：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。巨鼎將人才置于企業(yè)發(fā)展的重要位置，挖掘人才，培育人才，重用人才。巨鼎為人才提供公平競(jìng)爭(zhēng)、百舸爭(zhēng)流的環(huán)境：汰弱留強(qiáng)，以能用人；知人善用，人盡其才；能者上，平者讓，庸者下。
作為巨鼎人，應(yīng)該不斷超越自我、不斷提高自身素質(zhì)、不斷完善自我，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值！
    巨鼎集團(tuán)竭力打造一支“敢為人先、鍥而不舍、團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情奮發(fā)”的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，大力貫徹“以人為本”的理念，積極創(chuàng)建全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。
    創(chuàng)一流企業(yè)，育一流人才，做一流貢獻(xiàn)。
    以德選人，以需育人，以能用人。
    巨鼎是人才之搖籃，人才是巨鼎之靈魂。
    牽手巨鼎，開創(chuàng)別樣人生。