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安全生產(chǎn)必須從班組管理做起
來源:建設(shè)公司 作者:文小平 時間:2014-06-16 17:05:41
班組是我們從事煤礦露天剝離生產(chǎn)經(jīng)營活動中最基層的組織形式,是工地安全管理的基石,是為我們創(chuàng)造效益的保障,也是施工中事故發(fā)生最多的環(huán)節(jié),即是我們效益的創(chuàng)造者也是不安全隱患的制造者。一個人的不安全行為,一個崗位的缺失,一個環(huán)節(jié)處理不好,都可能產(chǎn)生安全上的隱患,如不進(jìn)行有效的管理就可能發(fā)生事故。這方面,我們既有很多的成功經(jīng)驗(yàn),更有大量血的教訓(xùn)。
我們從事這個行業(yè)已經(jīng)有四五年了,也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),根據(jù)自身的條件也建立了一些管理制度,目前各班組安全建設(shè)有了很好的基礎(chǔ),但整體水平不高,主要問題是安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全,崗位責(zé)任制不落實(shí),安全管理粗放,核心問題是制度建設(shè)滯后,特別是制度規(guī)定及相關(guān)激勵和約束機(jī)制沒有落到實(shí)處,功能作用發(fā)揮不夠。要遏制重特大事故的發(fā)生,必須建立和完善班組安全建設(shè)。首先要從制度建設(shè)入手,用制度約束人,用制度管理人,用制度激勵人。
如何抓制度建設(shè),首先,在作業(yè)方面要全面、科學(xué)、準(zhǔn)確,有針對性和可操作性,讓職工能夠熟練掌握;其次,每個崗位要建立崗位責(zé)任制,每個工種要有嚴(yán)格的操作規(guī)范流程,讓每個職工職責(zé)明確,任務(wù)清晰;第三,要建立安全管理制度,讓每個職工自覺遵守,從安全管理上堵塞漏洞;第四,要建立安全獎懲制度,做到獎罰分明,管理有序。
制度建設(shè)要在執(zhí)行落實(shí)上下功夫,與健全制度、機(jī)制相比,這一點(diǎn)更加重要,也是我們班組安全建設(shè)的薄弱點(diǎn)和工作著力點(diǎn)。制度制定好了之后,是否不折不扣地執(zhí)行到位,關(guān)鍵是看制度有沒有可操作性,激勵機(jī)制是否能夠激發(fā)班組職工的積極性和創(chuàng)造性,約束機(jī)制是否能夠約束住職工的不安全行為,做到自覺執(zhí)行從自己做起,這是衡量一項(xiàng)制度是否有效的重要方面。另外我們根據(jù)自己生產(chǎn)形勢的特點(diǎn)做到從實(shí)際出發(fā)又要靈活運(yùn)用,注重實(shí)效,做到獎懲分明,執(zhí)行有力,真正使制度落到實(shí)處,把班組建設(shè)成為執(zhí)行制度的首要力量、安全生產(chǎn)的堡壘。
當(dāng)前我們露天煤礦一線職工文化程度普遍不高,受自身素質(zhì)條件的制約,安全技能普遍較低,對一些管理制度不能夠全面認(rèn)識和領(lǐng)悟,往往做事以自己的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)判斷事物的對與錯,這就避免不了要出現(xiàn)問題,所以要抓好班組長的選拔培養(yǎng)和使用。班組長是班組安全生產(chǎn)的第一要素,是安全生產(chǎn)一系列規(guī)章制度執(zhí)行和落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),生產(chǎn)任務(wù)的完成,安全質(zhì)量、現(xiàn)場安全管理,隱患排查治理,都與班組長決策組織息息相關(guān)。我們組織各類安全檢查,不可能查遍所有存在的安全隱患,而隱患卻隨時可能發(fā)生,要把隱患和不安全因素提前排除還是要靠班組本身組織性,紀(jì)律性,用他們的自覺行動消除和治理隱患。由于班組長在班組中的特殊地位和作用,所以班組長的能力建設(shè),直接影響到整個班組在生產(chǎn)中的行為,影響工地的安全發(fā)展形勢,現(xiàn)在生產(chǎn)上人員流失變動量較大,職工素質(zhì)普遍較低的條件下,應(yīng)當(dāng)把班組長的選拔、培養(yǎng)、使用作為露天煤礦生產(chǎn)管理的重點(diǎn),這既是當(dāng)務(wù)之急,也是長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,要從機(jī)制和政策上創(chuàng)造一些好的氛圍留住人、選拔人、培養(yǎng)人、用好人。
現(xiàn)在在生產(chǎn)一線工作的職工,很少經(jīng)過正規(guī)技術(shù)培訓(xùn),存在安全意識差、安全技能低,存在違規(guī)、大意、麻痹等問題,嚴(yán)重影響和制約著我們工地的安全。因此,強(qiáng)化培訓(xùn),全面提高班組自我排查執(zhí)行力,是解決這些問題的關(guān)鍵,通過培訓(xùn),培養(yǎng)一支安全意識強(qiáng)、操作技能好、管理水平高的職工隊(duì)伍。同時還要樹立安全生產(chǎn)、培訓(xùn)先行的理念,建立培訓(xùn)制度,繼續(xù)貫徹周安全例會和年度安全培訓(xùn)計劃,編制一些視頻課件易學(xué)易懂,做到常抓不懈安全警鐘常鳴,把安全觀念深入到每個人心里,并且對班組長及組員做到理論技能培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合、教育與培養(yǎng)結(jié)合、現(xiàn)場講解與實(shí)際操作結(jié)合,使培訓(xùn)效果達(dá)到最大的效果切實(shí)提高班組全員的綜合素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全、工地安全、自我安全、家人幸福??傊畧?jiān)持不懈貫徹安全知識的學(xué)習(xí)提高班組的安全意識抓好班組建設(shè),為企業(yè)安全、健康和可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
我們從事這個行業(yè)已經(jīng)有四五年了,也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),根據(jù)自身的條件也建立了一些管理制度,目前各班組安全建設(shè)有了很好的基礎(chǔ),但整體水平不高,主要問題是安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全,崗位責(zé)任制不落實(shí),安全管理粗放,核心問題是制度建設(shè)滯后,特別是制度規(guī)定及相關(guān)激勵和約束機(jī)制沒有落到實(shí)處,功能作用發(fā)揮不夠。要遏制重特大事故的發(fā)生,必須建立和完善班組安全建設(shè)。首先要從制度建設(shè)入手,用制度約束人,用制度管理人,用制度激勵人。
如何抓制度建設(shè),首先,在作業(yè)方面要全面、科學(xué)、準(zhǔn)確,有針對性和可操作性,讓職工能夠熟練掌握;其次,每個崗位要建立崗位責(zé)任制,每個工種要有嚴(yán)格的操作規(guī)范流程,讓每個職工職責(zé)明確,任務(wù)清晰;第三,要建立安全管理制度,讓每個職工自覺遵守,從安全管理上堵塞漏洞;第四,要建立安全獎懲制度,做到獎罰分明,管理有序。
制度建設(shè)要在執(zhí)行落實(shí)上下功夫,與健全制度、機(jī)制相比,這一點(diǎn)更加重要,也是我們班組安全建設(shè)的薄弱點(diǎn)和工作著力點(diǎn)。制度制定好了之后,是否不折不扣地執(zhí)行到位,關(guān)鍵是看制度有沒有可操作性,激勵機(jī)制是否能夠激發(fā)班組職工的積極性和創(chuàng)造性,約束機(jī)制是否能夠約束住職工的不安全行為,做到自覺執(zhí)行從自己做起,這是衡量一項(xiàng)制度是否有效的重要方面。另外我們根據(jù)自己生產(chǎn)形勢的特點(diǎn)做到從實(shí)際出發(fā)又要靈活運(yùn)用,注重實(shí)效,做到獎懲分明,執(zhí)行有力,真正使制度落到實(shí)處,把班組建設(shè)成為執(zhí)行制度的首要力量、安全生產(chǎn)的堡壘。
當(dāng)前我們露天煤礦一線職工文化程度普遍不高,受自身素質(zhì)條件的制約,安全技能普遍較低,對一些管理制度不能夠全面認(rèn)識和領(lǐng)悟,往往做事以自己的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)判斷事物的對與錯,這就避免不了要出現(xiàn)問題,所以要抓好班組長的選拔培養(yǎng)和使用。班組長是班組安全生產(chǎn)的第一要素,是安全生產(chǎn)一系列規(guī)章制度執(zhí)行和落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),生產(chǎn)任務(wù)的完成,安全質(zhì)量、現(xiàn)場安全管理,隱患排查治理,都與班組長決策組織息息相關(guān)。我們組織各類安全檢查,不可能查遍所有存在的安全隱患,而隱患卻隨時可能發(fā)生,要把隱患和不安全因素提前排除還是要靠班組本身組織性,紀(jì)律性,用他們的自覺行動消除和治理隱患。由于班組長在班組中的特殊地位和作用,所以班組長的能力建設(shè),直接影響到整個班組在生產(chǎn)中的行為,影響工地的安全發(fā)展形勢,現(xiàn)在生產(chǎn)上人員流失變動量較大,職工素質(zhì)普遍較低的條件下,應(yīng)當(dāng)把班組長的選拔、培養(yǎng)、使用作為露天煤礦生產(chǎn)管理的重點(diǎn),這既是當(dāng)務(wù)之急,也是長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,要從機(jī)制和政策上創(chuàng)造一些好的氛圍留住人、選拔人、培養(yǎng)人、用好人。
現(xiàn)在在生產(chǎn)一線工作的職工,很少經(jīng)過正規(guī)技術(shù)培訓(xùn),存在安全意識差、安全技能低,存在違規(guī)、大意、麻痹等問題,嚴(yán)重影響和制約著我們工地的安全。因此,強(qiáng)化培訓(xùn),全面提高班組自我排查執(zhí)行力,是解決這些問題的關(guān)鍵,通過培訓(xùn),培養(yǎng)一支安全意識強(qiáng)、操作技能好、管理水平高的職工隊(duì)伍。同時還要樹立安全生產(chǎn)、培訓(xùn)先行的理念,建立培訓(xùn)制度,繼續(xù)貫徹周安全例會和年度安全培訓(xùn)計劃,編制一些視頻課件易學(xué)易懂,做到常抓不懈安全警鐘常鳴,把安全觀念深入到每個人心里,并且對班組長及組員做到理論技能培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合、教育與培養(yǎng)結(jié)合、現(xiàn)場講解與實(shí)際操作結(jié)合,使培訓(xùn)效果達(dá)到最大的效果切實(shí)提高班組全員的綜合素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全、工地安全、自我安全、家人幸福??傊畧?jiān)持不懈貫徹安全知識的學(xué)習(xí)提高班組的安全意識抓好班組建設(shè),為企業(yè)安全、健康和可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
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