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    集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展中心于2014年8月26日組織了新員工入職培訓(xùn)，各子公司、各職能中心的12名新員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司介紹、企業(yè)文化以及各項(xiàng)相關(guān)制度等。
    培訓(xùn)以一個(gè)故事開(kāi)始：有一個(gè)新娘,在新婚之夜前，看到有老鼠偷吃新郎家里的大米，平淡地說(shuō)：“看，老鼠在偷吃你家的大米。”第二天,當(dāng)再次發(fā)生老鼠偷吃大米的事件時(shí),新娘怒喝一聲：“滾，竟敢偷吃我家的大米！”女子新婚之夜前后的對(duì)比非常明顯,即是不是自己家的事情,也就是將自己置身事外與置身其中的區(qū)別。新員工只有逐漸熟悉和適應(yīng)新環(huán)境，讓心過(guò)了巨鼎的門檻，將自己置身其中,才能真正融入這個(gè)新的家庭，才能充分發(fā)揮自己的才能。
    在這樣一個(gè)故事的引導(dǎo)下，培訓(xùn)順利開(kāi)展。尤其講到企業(yè)文化部分，主講人通過(guò)一個(gè)“如何用規(guī)定的線條連接九個(gè)點(diǎn)”的智力題目，引導(dǎo)大家只有將心態(tài)歸零，突破自己原有的思維定式，才能找到合適的方法，將“不可能”變?yōu)?ldquo;可能”，引起了大家的強(qiáng)烈共鳴。每一位新員工都認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極配合，在了解公司的同時(shí)，也相互認(rèn)識(shí)了其他同事，為以后良好的溝通和工作的順利開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。
    入職培訓(xùn)就像一扇門，不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的各項(xiàng)工作，能夠?yàn)槊恳晃恍峦绿峁┳顚?shí)用的引導(dǎo)和最有價(jià)值的幫助。但是，我們也必須認(rèn)識(shí)到，入職培訓(xùn)只是培訓(xùn)的一小部分，更多的是在日后工作中各所屬單位組織的崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等，新員工要學(xué)習(xí)的內(nèi)容還有很多。祝愿新同事在巨鼎的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，期待著這股新鮮的血液譜寫出美麗的篇章！